H\u00e1 alguns anos, surgiu um novo modelo de neg\u00f3cio que chamou a aten\u00e7\u00e3o pela escalabilidade, ambiente de trabalho flex\u00edvel e crescimento r\u00e1pido. Por todas essas caracter\u00edsticas, muitas pessoas desejam trabalhar nessas empresas. Mas o que caracteriza o ambiente de startup no Rio de Janeiro?<\/p>\n
A cidade \u00e9 uma das principais quando o assunto \u00e9 esse tipo de neg\u00f3cio. Por\u00e9m quais s\u00e3o as caracter\u00edsticas das startups? Como \u00e9 o ambiente no Rio de Janeiro? Quais s\u00e3o os desafios e os benef\u00edcios enfrentados? Confira neste post!<\/p>\n
Uma startup \u00e9 formada a partir de um grupo de pessoas jovens que busca a inova\u00e7\u00e3o e deseja abrir um neg\u00f3cio escal\u00e1vel e repet\u00edvel. Em outras palavras, isso significa que:<\/p>\n
Entre os exemplos de startups de sucesso est\u00e3o: Google, Facebook, Uber, AirBnB e Spotify. No Brasil, os maiores cases positivos s\u00e3o: Easy Taxi, PSafe, Hotmart, Sympla, entre outros.<\/p>\n
No Brasil, existem 6 mil startups formalizadas<\/a><\/strong>, o dobro do registrado em 2012. Se forem contabilizados os projetos ainda na fase de ideias e as empresas que n\u00e3o conseguiram o Cadastro Nacional de Pessoas Jur\u00eddicas (CNPJ), o n\u00famero pode ficar entre 10 mil e 15 mil. O crescimento anual \u00e9 de 20%<\/strong> e, em 2018, surgiram os primeiros unic\u00f3rnios, isto \u00e9, neg\u00f3cios desse tipo que valem mais que 1 bilh\u00e3o de d\u00f3lares.<\/p>\n Do total de startups brasileiras, 8% est\u00e3o no Rio de Janeiro<\/a>.<\/strong> V\u00e1rias iniciativas fomentam o ecossistema, como o Hacking Rio. Dele, participam as principais empresas enquadradas nessa categoria e que est\u00e3o localizadas no estado, al\u00e9m de empreendedores que desejam viabilizar suas ideias. Por isso, o Rio de Janeiro \u00e9 considerado uma cidade com potencial de ser um hub global de inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A abertura de uma startup inclui obst\u00e1culos e vantagens, que ajudam os neg\u00f3cios a crescerem de maneira sustent\u00e1vel. Por isso, listamos os principais pontos a serem observados para esse modelo de neg\u00f3cios. Acompanhe!<\/p>\n As startups come\u00e7am com equipes pequenas, em est\u00e1gio inicial. Isso permite aos colaboradores se destacarem e crescerem na carreira, com grande potencial de promo\u00e7\u00e3o. Assim, podem gerir grandes projetos e adquirir experi\u00eancia.<\/p>\n O ambiente de trabalho \u00e9 flex\u00edvel, com hor\u00e1rios ajust\u00e1veis \u00e0s necessidades dos colaboradores, happy hour ap\u00f3s o expediente, sem dress code e outras vantagens \u2014 como mesa de sinuca, ping-pong e videogames. O que importa nessas empresas s\u00e3o as entregas de qualidade e o bom desempenho das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Os profissionais trabalham em conjunto, porque a equipe \u00e9 reduzida. Isso leva a um amplo senso de colabora\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/strong> Por isso, \u00e9 normal passar a noite trabalhando com o colega e fazer viagens com ele. Ao mesmo tempo, esse processo fortalece a amizade entre os profissionais.<\/p>\n A ideia da escalabilidade \u00e9 garantir que a empresa cres\u00e7a e aumente suas receitas sem elevar os custos na mesma propor\u00e7\u00e3o.<\/p>\n As startups precisam ser flex\u00edveis e se adaptarem \u00e0s mudan\u00e7as com facilidade. Caso contr\u00e1rio, tornam-se empresas regulares. \u00c9 imprescind\u00edvel enfrentar esse desafio e ter capacidade de adequa\u00e7\u00e3o para garantir o sucesso do neg\u00f3cio.<\/strong> No entanto, com o crescimento da organiza\u00e7\u00e3o, esse processo fica cada vez mais dif\u00edcil.<\/p>\nQuais s\u00e3o os desafios e benef\u00edcios dessas empresas?<\/h2>\n
Crescimento r\u00e1pido<\/h3>\n
Informalidade<\/h3>\n
Proximidade com os colegas<\/h3>\n
Escalabilidade do neg\u00f3cio<\/h3>\n
Necessidade de f\u00e1cil adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as<\/h3>\n